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教育制度

社員の成長があってこそ
企業の成長がある

当社は、社員が
技術力?人間力?マネジメント力の揃った
真のエンジニアへと成長することを願い、
各種教育?資格取得支援の制度を
整えています。

目的

当社は、社員が成長することは企業が成長することであり、企業が成長することは社員が幸せになる(還元される)ことであると考えています。 そのため、社員が安心して仕事に従事するためのビジネススキルや、システム開発において必要なITスキル、また多くの仲間と上手にチーム活動するためのマネジメントスキルの修得を推進し、同時に社員一人ひとりが保有する技術力の支えとなるようIT資格の取得推進を目指し、様々な教育環境を整えています。さらに、必要に応じて社員が活躍するための様々なバックアップを用意しています。

概念

技術力は、システム開発において必要なITスキルの土台です。 同時に、表現、伝達、共有、思考などのビジネススキルなどを駆使して一人ひとりの主体的な判断や行動を促す人間力がなければ、 いかなる仕事にもその能力を活かすことはできません。
また、個々のスキルが組織または個人で十全に発揮され、そして活用されるためにチームまたは自分自身を管理、コントロールするマネジメント力があって、 初めて大きな課題に挑むことができると、当社は考えています。

基本構成

新入社員向け教育から配属後の段階的な教育により、スムーズに仕事ができるようサポートを行います。

東海ソフト人材育成プログラム

用意された教育は、必要に応じて基本的な知識を社外教育などによって補い、それらを弊社の業務にあわせて応用できるよう社内教育を利用してブラッシュアップしていきます。

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